工作职责
1、按照干部管理权限，负责干部的考核培训、任免、奖惩等工作，管理医院后备干部。
2、负责专业技术人员的职务晋升推荐、聘任、聘期考核等管理工作。
3、按照管理权限承办职工的调配工作，负责军队转业干部和退伍战士的安置。制定年度政工科配置计划，并负责实施。
4、负责职工的工资调整、办理转正定级以及各类津补贴的调整和核定工作。
5、配合有关部门做好职工的福利及管理职工的社会保险。
6、管理职工的退休、退职等工作。
7、管理各类人员劳动合同和聘用合同的鉴定。
8、管理职工的公共科目继续教育和新进人员规范化培训等工作。
9、负责职工的劳动纪律及考勤管理，做好休假审批工作。
10、负责处理有关人事方面的来信来访、政审和外调工作，如实出具相关证明。
11、负责各项人事统计及各类报表的填写上报工作。
12、管理职工的人事和技术档案。
13、完成领导交办及上级下达的各项任务。
科室主任：曾臂勇
职称：高级政工师