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我院召开中层干部会,新任党委书记袁从文来院履新

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我院召开中层干部会,新任党委书记袁从文来院履新

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  9月11日上午,我院召开中层以上干部会议,宣布县委关于医院主要负责人调整的决定。县长钟黎、县委组织部常委副部长骆韶宏出席并讲话,骆韶宏同志主持会议,全体院领导、中层干部100余人参加会议。

      会上,县委组织部常委副部长骆韶宏宣布了县委决定:袁从文同志担任汉寿县医疗集团筹备中心主任、汉寿县人民医院党委书记,主持医院全面工作。同时,介绍了袁从文同志的基本情况。并指出,对袁从文同志的任命是县委按照“德才兼备、以德为先、公平公正、择优选拔”的原则,经过充分酝酿、慎重考虑决定的。

      医院院长伍国典表示感谢县委、县政府对医院领导班子建设的高度关心和对广大干部职工的亲切关怀;并对新任党委书记袁从文同志来院工作表示热烈欢迎,坚决拥护和服从县委的决定,自觉接受以袁书记为班长的院党委集体领导,坚决做到讲团结、顾大局,讲担当、善作为,讲规矩、守纪律;坚决做到一切以事业为重,一切以医院发展为重,一切以人民健康为重。

    医院办公室主任张健代表全院中层干部及全院职工郑重表态:坚决拥护县委、县政府的决策安排,坚决服从院党委、院行政领导班子的领导和指挥,充分发扬汉医人勤恳敬业、勇于奉献、不畏困难的优良传统,讲政治、讲大局、讲团结,想干事、会干事、干成事,为汉寿县人民医院的不断发展壮大,做出自己应有的贡献。

      随后,我院新任党委书记袁从文做了履新发言,他首先感谢县委对医院领导班子建设的高度重视和关心以及对他个人的信任、关怀和培养,并从“我”、“你”、“我们”三个话题与大家进行了交流,表示在今后的工作中将做到“恪尽职守、扎实工作、赤胆忠心、鞠躬尽瘁”,用心用情不断增进人民群众的健康福祉,规划和落实医院创新发展的各项举措,团结和凝聚广大医务人员和干部职工,推动医院创新发展。

      副县长钟黎对袁从文同志作了履新介绍,高度评价了袁从文同志的善学深研、守正创新、担当负责、严格自律;对医院院长伍国典同志在工作上取得的成绩表示充分肯定。并就如何贯彻落实县委决定,进一步加强医院领导班子和队伍建设提出了要求:一是提高站位、加强沟通,努力把领导班子建设得更加坚强有力。要严格执行党委领导下的书记负责制和民主集中制,做到在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行,大事讲原则,小事讲风格,形成齐心协力,团结奋进的良好局面,把医院领导班子打造成团结带领干部职工、办好医院的坚强集体。二是提振精神、履职尽责,把医务人员队伍打造得更加精良优秀。在实际工作中,要加强人才队伍建设,把人才引进好、稳定好、培养好;切实提升医护人员的专业素质、技术水平、工作状态和精神状态,不断提高医疗技术水平,为保障人民群众身体健康服务。三是提质管理、讲究效率,把“办人民满意医院”的目标落到实处。要结合医院工作实际,查弱项,补短板,健全制度机制,提高管理水平,加大改革创新力度,提高人民群众的满意度、县委政府的满意度、社会的满意度。

在汉寿县人民医院中层干部见面会上的讲话(提纲)

袁从文

2019年9月11日

尊敬的钟县长、同志们:

      上午好!县委决定我牵头筹建县域医共体,并担任县人民医院党委书记,这既是对我个人的高度信任和重大考验,也体现了县委、县政府对我县医疗卫生事业的高度重视和殷切期望。“朝受命、夕饮冰”,接手这副重担,我的内心极不平静,一想到医院当前的困难,想到今后的各种不确定因素,不免忧心忡忡,寝食难安;一想到有县委、县政府的关怀支持,有正在不断改善的办医条件、有医改带来的各种政策机遇等有利因素,则又信心满满,激情澎湃。世界上从来没有无忧虑的希望,也没有无希望的忧虑。从来没有无付出的回报,也没有无回报的付出。我深知,在未来的日子里,压力将是常态,但希望也将在其间,成功也将在其间。我真诚的希望,同志们今后能实心实意地支持我的工作,您对我的支持,归根结底,是在给医院以力量,给自己以未来。同时,也请同志们相信,我一定会恪尽职守、扎实工作,为医院的发展赤胆忠心、鞠躬尽瘁。

      这两天,我一直在想,见面会上说些什么。在没有深入调研、了解、学习、思考之前,谈方略、讲举措都不合适。即便久仰在座的各位美女、帅哥,想表表敬意,也似乎为时过早。考虑再三,我觉得,还是借此机会与在座诸位交流一下“我”、“你”、“我们”三个话题吧。

       一、关于“我”

(一)成长经历:家境贫、起点低、经历多。

(二)个性风格:实心实意、快人快语,直来直去、敢作敢当,立说立行、有始有终。

(三)履职承诺:不偷懒、不贪钱;不作秀、不弄权;不因循、不折腾;不回避、不放弃。

二、关于“你”

(一)最优秀的“你”:

不忘初心有情怀,守住正心有底线,

保持虚心有动力,满怀爱心有温度。

(二)最正确的“你”:

一切围绕发展,一切围绕大局,一切围绕公共利益,一

切围绕党委决定。

同志们,我们有幸成为同事,是一种缘分,不容易,

要珍惜。让我们彼此真情相待,长情相处。但是,“世界上没有两片完全相同的树叶”,“一千个人眼里有一千个哈姆雷特”,每个人都有与众不同之处,并因此而各具魅力。就我们医院而言,可谓是人才荟萃,群星璀璨。有的天赋异禀,闪闪发亮;有的天生丽质,熠熠生辉;有的学养深厚,身怀利器;有的贡献巨大,无与伦比;有的地位重要,不可或缺。这些俊彦都是我们医院最宝贵的财富,毫无疑问,应该得到全体同事的尊重。但是,古人有云:“水满则溢,月盈则亏”,借此机会,我也要向同志们倡导,除了做“优秀的你”、“正确的你”,还要学会做:(三)“最谦和的你”、“最谦虚的你”、“最谦抑的你”。这里有五句话相送,请各位对号入座,有则改之,无则加勉。

无论水平多高技能多强,请不要挟技自负;

无论资历多老年龄多长,请不要挟老自大;

无论背景多深人脉多广,请不要挟人自重;

无论名声多大光环多亮,请不要挟名自贵;

无论贡献多大功劳多高,请不要挟功自傲。

您果真这样去做,不仅丝毫无损您的价值和尊严,反而会得到他人更多的尊重和钦佩。

三、关于“我们”

(一)定义关系:六个准则

要让我们交往正常、相处和谐、感情持久,必须注意好、坚持好下面六个准则

和而不同、群而不党,

远而不疏、近而不亵,

亲而不累、久而不厌。

(简单、纯粹、清澈、明朗、轻松、快乐)

(去神秘化、去物质化、去复杂化、去庸俗化)

(二)定好目标:三大愿景

毛主席说过:“我们都来自五湖四海,为了一个共同的革命目标,走到一起来了”。因此,我们的关系最终要落脚到下面三个共同目标上。

医院有越来越好的成长性,

医生有越来越多的获得感,

患者有越来越高的满意度。

(三)定出课业:六门功课

要实现我们的愿景,必须学好和做足下面六门功课。

政治课:不忘宗旨,甘于奉献;

哲学课:通权达变,勇于革新;

数学课:精打细算,精于管理;

德育课:牢记职责,勤于学习;

心理课:推己及人,见于细节;

法制课:持身处世,合于规则。

同志们,医院是大家的医院,我们人人都深爱着自己的医院,人人都有一个医院明天会更好的梦想。但是,没有一番寒彻骨,哪来梅花扑鼻香。梦想变为现实,终究要靠行动、靠实干、靠拼搏、靠奋斗。否则,就只会是梦里走了很多路,醒来还是在床上。

 

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