2019年4月17日，汉寿县人民医院召开了2018年度中层骨干履职情况述职测评会。会议由党委书记曾纪爱主持，全体院领导及中层骨干参加了会议。
会上，临床、职能、后勤、护理、医技、辅助科室的94名科主任及护士长从2018年工作目标完成情况、自我评价、工作中的主要亮点、工作不足之处等方面按顺序依次进行了重点突出、内容详实、真实客观的汇报、对工作中存在的问题进行了认真深刻的剖析。
在听取汇报后，由院领导班子、中层干部组成的测评人员从政治思想素质、领导能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律五个方面本着实事求是、公平公正的原则，以无记名打分的形式对参与测评的94名中层骨干进行测评。
医院院长伍国典对述职测评会议进行了总结：中层干部是医院的中坚力量，起着承上启下的作用。加强医院中层干部队伍建设是医院现代化建设中一个具有现实意义的重要课题。述职和测评就是检验中层骨干的业务能力、管理水平、工作绩效的一种有效方式。作为中层干部，必须牢固树立终身学习的理念，不断汲取新的知识，要坚持向境界高、心态正、有本事、口碑好的方向不断努力。同时还要努力营造科室宽松、和谐的工作环境，做到不利于团结的话不说，损害医院和患者的事不做，大事不激动，小事不计较。要树立大局意识，提高执行力，对上级不越权，对同级不越位，对下级不包办，做到令行禁止，创造性地开展工作。希望大家在今后面对压力、苦恼、诱惑时，保持坚韧不拔的毅力，任劳任怨的心志，百折不挠的干劲，要“跳起来构想，跑起来实践”，以敢想敢干的勇气，只争朝夕、顽强拼搏的劲头，积极寻求加快医院发展的新办法，闯出加快医院发展的新路子。