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医院管理

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政工人事科

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  工作职责

  1、按照干部管理权限,负责干部的考核培训、任免、奖惩等工作,管理医院后备干部。

  2、负责专业技术人员的职务晋升推荐、聘任、聘期考核等管理工作。

  3、按照管理权限承办职工的调配工作,负责军队转业干部和退伍战士的安置。制定年度政工科配置计划,并负责实施。

  4、负责职工的工资调整、办理转正定级以及各类津补贴的调整和核定工作。

  5、配合有关部门做好职工的福利及管理职工的社会保险。

  6、管理职工的退休、退职等工作。

  7、管理各类人员劳动合同和聘用合同的鉴定。

  8、管理职工的公共科目继续教育和新进人员规范化培训等工作。

  9、负责职工的劳动纪律及考勤管理,做好休假审批工作。

  10、负责处理有关人事方面的来信来访、政审和外调工作,如实出具相关证明。

  11、负责各项人事统计及各类报表的填写上报工作。

  12、管理职工的人事和技术档案。

  13、完成领导交办及上级下达的各项任务。

      

  科室主任:曾臂勇

  职称:高级政工师

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