工作职责
1、在主管院长的领导下全面负责护理管理工作。
2、围绕医院总体发展规划，拟定全院护理工作计划，护理学科发展和护理队伍建设规划，经院长、副院长审核批准后实施。
3、检查护理工作质量，按期总结汇报。
4、深入科室，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
5、负责拟定在职护士培训计划和落实措施，组织全院护理人员的业务训练，定期进行业务技术考核。
6、掌握全院护理人员思想、工作、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
7、 对于护理人员发生的不良事件，责成并监督科室和部门按照有关规定进行处理或提出处理意见，在护理部职责范围内的，及时处理。对于在全院有影响的严重的问题应该进行调研，并提出处理建议报医院处理。
8、审查各科室提出的有关护理用品的申请计划和使用情况。
9、检查、指导各科室的护理管理，使之逐步达到制度化，规范化，标准化。
10、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士相互检查学习和交流经验，不断提高护理质量。
11、应对公共卫生突发事件，及时做好病房、人员调配。
12、严格遵守卫计委《加强医疗卫生行风建设“九不准”》、《医院廉洁行医管理规定》、《护士行为规范》。
科室主任： 李小波
职称：副主任护师